קורס ניהול משאבי אנוש

לשותפות אסטרטגית בארגון

ללמוד לנהל את האופרציה המאתגרת של משאבי אנוש, ממקום של שותפות אסטרטגית אמיתית, לגיוס, הכשרה ומינוף ההון האנושי בארגון.

קורס ניהול משאבי אנוש בחסות אקדמית!

קורס ניהול משאבי אנוש לשותפות אסטרטגית בארגון במכללת יוזמות נערך בחסות אקדמית של היחידה ללימודי המשך של ביה"ס לעבודה סוציאלית, אוניברסיטת בר-אילן.

בעשור האחרון השכילו להבין ארגונים רבים כי בעולם תחרותי ודינאמי, בו מטשטשים הבדלי הטכנולוגיות, המחירים והמוצרים, היתרון היחסי והבידול העסקי של הארגון יגיע בעיקרו מההון האנושי שבו ולשם כך נדרשת מחלקת משאבי אנוש מקצועית, מובילה וחזקה, המונהגת על-ידי מנהל משאבי אנוש מומחה ופורץ דרך.

הבנה זו הפכה את מנהל משאבי אנוש ואת מחלקת משאבי אנוש לשותפים אסטרטגיים בארגון, השותפים ליצירת המפה הארגונית, שותפים לתהליכי קבלת החלטות ושותפים משמעותיים בהובלת הארגון כולו קדימה.

קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש לשותפות אסטרטגית בארגון מקנה מודלים וכלים פרקטיים ויישומיים ובנוסף מפתח מיומנויות אישיות ובינאישיות מתקדמות להם נדרש מנהל משאבי האנוש על-מנת להשפיע, להנהיג ולקדם את עצמו ואת מחלקת משאבי האנוש בארגון ולמצב אותם כשותפים אסטרטגיים, מקצועיים, המסייעים לארגון להצליח ולהתקדם, באמצעות איתור, גיוס, פיתוח, שימור וקידום ההון האנושי הטוב ביותר.

מטרתנו בקורס ניהול משאבי אנוש היא להצמיח מנהלי משאבי אנוש שהינם שותפים אסטרטגיים בארגון. שותפות אסטרטגית משמעותה הבנה מעמיקה של ה"ביזנס", שותפות בישיבות הנהלה העוסקות בהתוויית החזון, המדיניות, המוצרים והדרך העסקית של הארגון וניהול כל אופרציית משאבי האנוש כך שתתמוך ותקדם את המטרות העסקיות הללו.

כל המנחים שלנו הינם בעלי רקע עסקי וארגוני, פועלים ופעלו כך בעבר ובהווה וזוהי משנתם. משנה זו מועברת, מודגשת וקורמת עור וגידים בכל מפגש ובכל נושא, כי זו הפריזמה דרכה נלמדים כל השעורים ונרכשות כל המיומנויות. לקורס מגיעים גם מנחים אורחים – מנהלי משאבי אנוש ובעלי תפקידים בכירים בתחום, בעבר ובהווה. המציגים למשתתפים תיאורי מקרה ומצבי אמת אותם ניהלו בדרך זו, לצורך למידה מהניסיון שלהם.

• היכרות עם מודלים חדשניים ומתקדמים בניהול משאבי אנוש.
• הבנה נרחבת של החיבור העסקי הנדרש על-מנת להיות שותף אסטרטגי בארגון.
• כלים פרקטיים ויישומיים לקידום אנשים, צוותים, מנהלים וארגונים לעבר הצלחות.
• פיתוח מיומנויות אישיות ובינאישיות מתקדמות להם תזדקק על-מנת להשפיע, להנהיג ולקדם את עצמך ואת מחלקת משאבי האנוש בארגון ולמצב אותכם כשותפים אסטרטגיים, מקצועיים ומובילים.
• הבנה מעמיקה של הפונקציות השונות המרכיבות את מחלקת משאבי אנוש והידע כיצד לנהל אותם בסינרגיה המקדמת הצלחות.

• מנהלי מחלקת משאבי אנוש בתחילת דרכם, המעוניינים להרחיב את הכלים היישומיים, הידע והמיומנויות שלהם לצורך מינוף יכולותיהם הניהוליות.
• עובדי מחלקת משאבי אנוש המעוניינים לרכוש כלים ניהוליים עדכניים ומתקדמים בתחום בכדי לסלול את דרכם לעבר ניהול משאבי אנוש.
• בעלי השכלה אקדמית מכל התחומים, העוסקים או מתעתדים לעסוק בתחום ניהול משאבי אנוש.

• לימודים בחסות אקדמית של היחידה ללימודי המשך של ביה"ס לעבודה סוציאלית באוניברסיטת בר אילן.
• תוכנית לימודים מעמיקה ומקיפה – 100 ש"א של לימודים (20 מפגשים של 5 ש"א).
• לימודים יישומיים וחווייתיים- מעבר למודלים מתמקדים הלימודים ברכישת כלים וטכניקות חדשניים ויישומיים לניהול מיטבי של מחלקת משאבי אנוש. הלימודים מערבים מגוון רחב של כלים חווייתיים, ניתוחי מקרים, סימולציות ועוד.
• דגש על פיתוח מיומנויות אישיות ובינאישיות – מנהל טוב חייב להיות בעל יכולות הנעה, משוב, תקשורת בינאישית ועוד. בקורס אנו שמים דגש על האבחון האישי של כל משתתף באשר ליכולותיו האישיות בנושאים הללו, מתן כלים לפיתוח המיומנויות הנדרשות והעצמה לעבר המצב הרצוי.
• המנחים שלנו – במרכז לפיתוח והכשרת מנהלים של מכללת יוזמות משתפים פעולה טובי המנחים בארץ, בעלי המיומנות והיכולת ללמד, להכשיר ולגדל אנשים להיות מנהלים מובילים, המונעים ע"י יושרה ומקצועיות ללא פשרות. כל המנחים בקורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש לשותפות אסטרטגית בארגון הינם בעלי רקע וניסיון רב שנים בתחום, בין אם כיועצים ארגוניים, בין אם כמנהלי משאבי אנוש בפועל או בעלי תפקידים בכירים אחרים במחלקות משאבי אנוש בארגונים המובילים במשק.
• הרצאות אורח ממיטב המנהלים הבכירים במשק – בקורס ייקחו חלק גם מנהלי משאבי אנוש ומנהלים בכירים אחרים בעלי שם וניסיון מוכח, שיבואו לתרום ולתת מניסיונם העשיר בהובלת ארגונים לעבר הצלחות והשארת חותם מנצח.
• סיורים וביקורים חווייתיים בשטח – במהלך הקורס ייערך סיור באתר ייחודי של ארגון מוביל במשק, שיאפשר למשתתפים הצצה אל מאחורי הקלעים של ההצלחה. לבוגרי הקורסים יתאפשר להצטרף לסיורים אלה גם במהלך השנתיים הנוספות שלאחר סיום לימודיהם, על בסיס מקום פנוי.
• לימודים בקבוצה מגובשת ויצירת Networking לקידום הדדי – הבוגרים שלנו מספרים שהלימודים בקורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש במכללת יוזמות הם מעבר ללימוד החומר, המיומנויות והכלים. האווירה שנרקמת בין המשתתפים, ההפריה ההדדית והחיבור בין המשתתפים מעניקים לקורס חוויה אחרת ומשמעותית גם לחיים האישיים.

• מודלים יישומיים בניהול משאבי אנוש.
• תרבות ארגונית והשלכותיה על תפקיד מנהל משאבי האנוש.
• תפיסת תפקיד מנהל משאבי אנוש.
• ניתוח עיסוקים, מיון, גיוס, רשתות חברתיות, ראיונות ומרכזי הערכה.
  Talent Management.
• הדרכות ופיתוח עובדים ומנהלים.
• שימור עובדים ומערכות רווחה.
• תהליכי משוב והערכת עובדים.
• אספקטים משפטיים ופיננסיים – הסכמי עבודה, חוזים אישיים, צווי הרחבה, מבנה השכר, תנאים סוציאליים, דיני עבודה ועוד.
• תהליכי קליטת עובדים.
• תהליכי עזיבת עובדים ופרישה.
• מיומנויות אישיות – ניהול זמן, ניהול פרויקטים, ניהול אנשים, ניהול קונפליקטים ועוד.
• תכנון כ"א אסטרטגי בארגון.
• ניהול שינויים ארגוניים והתנהגותיים.
• ניהול כ"א מגוון – Diversity.
• מיומנויות פרזנטציה.
• טכניקות אימון בניהול משאבי אנוש.

עם סיום הקורס תוענק לעומדים בדרישות הקורס תעודה מטעם מכללת יוזמות, בחסות היחידה ללימודי המשך של ביה"ס לעבודה סוציאלית באוניברסיטת בר אילן.

100 ש"א – 20 מפגשים של 5 ש"א.